Ainda antes da crise, as novas formas de trabalho, o fácil acesso à informação e a rápida evolução da tecnologia estavam mudando fundamentalmente o trabalho. Os líderes precisam descobrir como se adaptar rapidamente à essas condições que mudam constantemente e as empresas precisam lidar com as novas expectativas sobre a área de Recursos Humanos, Talento e T&D. A tecnologia geralmente é uma grande parte da solução. O alinhamento entre os líderes de RH e tecnologia é fundamental para o sucesso, mas geralmente é difícil.
Junte-se a nós para uma conversa entre dois líderes de RH e TI do Itaú. Juntos, eles discutirão:
Executiva de Recursos Humanos, Raquel é responsável pela área de atração , seleção e desenvolvimento de pessoas do Itaú Unibanco.
Raquel desenvolveu sua carreira ao longo dos anos em gigantes como Ambev, TV Globo e Estácio, acumulando experiência como business partner, nas áreas de remuneração, gestão de workforce, orçamento, benefícios e relações trabalhistas.
Raquel possui expertise em metodologias de gestão e desdobramento de metas, e coordena equipes com foco na simplificação de processos de RH a partir de novas tecnologias e dados.
Fernando Kontopp tem 15+ anos de experiência na área de TI de mercado financeiro, com passagem pelo Citi e há 9 anos no Itaú, onde atua como Diretor de Tecnologia.
Graduado em Administração, com Pós Graduação em Desenvolvimento de Sistemas e Gestão de Projetos, e MBA Executivo pelo Insper.
Débora Brewer é a Vice Presidente de Vendas para a América Latina da Degreed, uma plataforma de Upskill que conecta aprendizagem a oportunidades dentro de empresas como Itaú, Vale, Renner, Embraer, Unilever, Mastercard e outras. Anteriormente, Deb trabalhou como líder de vendas da Dropbox, onde ela abriu o mercado da América Latina e construiu a equipe de vendas para expandir a região. Além de ter feito parte de grandes organizações como Apple, SolarWinds e EMS. Deb é Brasileira e mora nos Estados Unidos há 11 anos, apaixonada por apresentar tecnologias disruptivas ao mercado da América Latina, sua missão hoje é garantir que todas as empresas da dentro do seu território entendam a necessidade de construir uma cultura de aprendizagem em que as habilidades possam orientar todas as decisões e as pessoas possam crescer suas carreiras enquanto aprendem onde, quando e como querem.
"Sempre acreditamos que conhecimento é transformador.A Degreed nos possibilitou empoderar nossos colaboradores a construir o seu futuro."
Marcella Santos
Diretora do Grupo Odilon Santos