„Mit uns entdeckt jeder die Welt noch einfacher.“ – so lautet die Mission von Booking.com. Die Firma hat sich innerhalb von zwei Jahrzehnten von einem kleinen Start-up zu einem Unternehmen mit 17.000 Mitarbeiter*innen in 70 Ländern weltweit entwickelt. Infolgedessen bestand die größte Herausforderung für das Reiseportal darin, Agilität zurückzuerlangen.
Deshalb wandte sich Booking.com an Degreed. Dank der Plattform gelang es ihnen, ihr Schulungssystem und ihre Ressourcen zu vereinheitlichen, die Skills der Belegschaft zu dokumentieren und Daten zu sammeln, die darauf hinweisen, welche Fähigkeiten die Mitarbeiter*innen erwerben möchten.
In weniger als einem Jahr haben sich 90 % der Belegschaft auf der Plattform registriert. Den Mitarbeiter*innen fällt es damit leichter, durch die Weiterbildungsmöglichkeiten zu navigieren und individuelle Inhalte zu erkunden, da sie auf ihrem Weg der persönlichen Weiterentwicklung unterstützt werden.
Laden Sie die Fallstudie herunter, um mehr über die individuelle Strategie von Booking.com sowie die Schritte zur Implementierung zu erfahren.
