Gut aufgestellt in der Rezession

Gut aufgestellt in der Rezession: Erfolgsleitfaden für Weiterbildungsverantwortliche

Als Weiterbildungsverantwortliche:r wissen Sie, was in Zeiten wirtschaftlicher Turbulenzen auf Sie zukommt. So ist in diesem Jahr bei vielen Unternehmen mit einem Wandel geschäftlicher Prioritäten sowie rückläufigen Budgets zu rechnen – und potenziell auch mit dem Anspruch, dass mit weniger mehr erreicht werden muss.

Einer Erhebung der Brandon Hall Group zufolge gingen im Zuge der Pandemie 2020 bei 47 % der Unternehmen die Ausgaben für L&D zurück. Wird es wirtschaftlich eng, werden Budgetkürzungen für Weiterbildungsprogramme, Stellenabbau und die Einstellung von L&D-Projekten also umso wahrscheinlicher.

Wie können Weiterbildungsverantwortliche wie Sie auch mit weniger mehr erreichen? 

Wie können Sie den Wert von Investitionen in Ihre Initiativen und Talente nachweisen? 

Genau darauf liefert unser Whitepaper Antworten:

• Tipps von Expert:innen dazu, wie Sie mit weniger mehr erreichen
• Finanzielle Fakten als starke Argumente gegen Stellenabbau
• Auf welche L&D-Programme Sie jetzt den Fokus legen sollten
• Warum jetzt die beste Zeit für L&D-Investitionen ist
• Wie Ihre L&D-Initiativen mit Degreed mehr ROI liefern können

Stellt Ihr Unternehmen in diesen schwierigen Zeiten die richtigen Weichen, kann es sich Wettbewerbsvorteile sichern. Wappnen Sie sich dazu mit den nötigen Daten und Fakten, um Ihrer Unternehmensführung die entscheidende Rolle darzulegen, die L&D für mehr Erfolg und Wachstum spielen kann.