Die LXP wird zum Zentrum für Corporate Learning:

Schöpfen Sie das Potenzial Ihrer Beschäftigten voll aus

Der Markt für Corporate Learning ist komplex und verändert sich ständig. Viele Führungskräfte in den Bereichen HR und L&D versuchen, die zahlreichen Optionen (und Akronyme) zu verstehen und eine Upskilling-Strategie für ihre Beschäftigten zu entwickeln.

In diesem Bericht von Josh Bersin erfahren Sie mehr über die Geschichte, den derzeitigen Stand und die Zukunft von Corporate Learning-Technologien und welche Rolle LXP dabei spielt.

Josh erzählt die Erfolgsgeschichten von vier Degreed Kunden, um zu veranschaulichen, wie LXPs in Unternehmen zum Einsatz kommen, um das Potenzial aller Beschäftigten auszuschöpfen und effizientes Upskilling zu betreiben. Erfahren Sie, wie:

• Ericsson die Ökosystem-Strategie, das Kultursystem und das Unternehmenssystem kombiniert hat, um das Lernen einfacher und effizienter zu gestalten
• Bei Verizon Job- und Arbeitsarchitektur transformiert wurden
• Die Citibank ihre umfassende Investition in Lernen vereinfacht hat
• Ein führender Energiekonzern seine Lerninfrastruktur mit Degreed als Hub aktualisiert hat