Die Polizei von Ottawa folgt dem Rufund demokratisiert das Lernen
Richtiges Lernen bedeutet mehr als nur das Absolvieren von Kursen
Die Polizeibehörde von Ottawa konzentrierte sich weitgehend auf die Entwicklung von Führungskräften, und selbst in diesem Bereich waren die Möglichkeiten begrenzt. Die meisten Mitarbeitenden, darunter auch die Beamt:innen im Außendienst, hatten über ein Lernmanagementsystem (LMS) Zugang zu einer begrenzten Anzahl von Onlinekursen. Das L&D-Team verfügte über keinerlei Daten zu Skill-Gaps und nutzte ein bereits 15 Jahre altesKompetenzmodell.
Lesen Sie, wie die erste Strafverfolgungsbehörde Degreed nutzt, um:
die berufliche Weiterentwicklung inklusiver zu machen
Lernen mobil und sozial zu gestalten
kontinuierliches, lebenslanges Lernen zu fördern
Kurse zu Führung, Wohlbefinden und Resilienz zu entdecken und vieles mehr
