PointClickCare Fallstudie

Skills aufbauen, um wettbewerbsfähig zu bleiben

Der intensive Wettbewerb um Talente macht die Personalsuche zu einer Herausforderung. PointClickCare hatte eine Vielzahl an Lernsystemen und -inhalten, aber es war schwierig, sich für eine Schulung zu registrieren. Die Führungskräfte des Healthcare-Softwareunternehmens mussten sich den hohen Weiterbildungsansprüchen der Top-Mitarbeitenden stellen und suchten nach einer Lösung, die es Beschäftigten ermöglicht, ihr eigenes, personalisiertes Lernen in den Arbeitsalltag zu integrieren.

Laden Sie unsere Fallstudie herunter und erfahren Sie, wie Degreed das Unternehmen in folgenden Aspekten unterstützt hat:

• Einblicke in das unternehmensweite Angebot und den Bedarf an Skills gewinnen 
• Lerninhalte zu vielfältigen Themenbereichen aufnehmen
• Die Mitarbeiterbindung stärken, indem interne Karrierechancen transparent kommuniziert werden und der Zugang zu Mentor:innen ermöglicht wird
• Barrieren bei der Karriereentwicklung abbauen, die zu einer hohen Fluktuation geführt haben