Survival-Kit zur Überwindung der Rezession für Weiterbildungsverantwortliche

Reaktionsschnell, resilient und vorbereitet sein

Erfahrene Weiterbildungsverantwortliche gehen vom Besten aus, sind aber auch auf das Schlimmste vorbereitet. Angesichts der sich abzeichnenden – oder vielleicht schon eingetretenen – Rezession ist Lernen das Schweizer Taschenmesser im Survival-Kit. Während andere Unternehmen um ihr Überleben kämpfen, könnte Ihres florieren

Der wirtschaftliche Abschwung wird wohl drei zentrale Herausforderungen mit sich bringen. Dieses Survival-Kit kann Ihnen dabei helfen, die gängigen Probleme während einer Rezession zu lösen:

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Herausforderung 1:
Mitarbeiterbindung

Ihre Belegschaft ist Ihre Lebensader. In schwierigen Zeiten sind Mitarbeiterengagement und -bindung das A und O. Mit diesen 10 Maßnahmen können Sie Ihre Mitarbeitenden langfristig an sich binden.

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Herausforderung 2:
Skill-Gaps

Durch Aufspüren und Schließen von Skill-Gaps in Ihrer Organisation werden Sie auf alles vorbereitet sein. Jedoch ist es oft nicht einfach, Missstände und Lücken zu erkennen und zu schließen. Wir zeigen Ihnen, wie die derzeit auf dem Markt erhältlichen Lerntechnologien dabei helfen können (oder auch nicht).

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Herausforderung 3:
Begrenzte Ressourcen

In schwierigen Zeiten konzentrieren sich Unternehmen meist nur auf absolut notwendige Ausgaben und Investitionen. Wir zeigen Ihnen anhand von harten Fakten, wie eine Plattform wie Degreed Unternehmen sogar Millionen einsparen kann.

Lösung 1:
Erfahrung ist alles

Würden Sie lieber allein in der Wildnis festsitzen oder mit einer Gruppe von Menschen, die alle über unterschiedliche Skills verfügen und gemeinsam an einem Ziel arbeiten? In Zeiten der Rezession steht Mitarbeiterbindung ganz oben. Sie wird Ihnen Zeit und Geld sparen und Ihre Unternehmenskultur aufrechterhalten. Sie wissen nicht, wo genau Sie anfangen sollen? Auf unserer Survival-Checkliste erhalten Sie wertvolle Tipps, wie Sie Ihre Mitarbeitenden im Unternehmen halten.

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Lösung 2:
Skill-Gaps schließen

Skill-Gaps können für Ihr Unternehmen kostspielig werden. Und der Versuch, Skill-Gaps zu schließen, die Sie nicht einmal erkennen? Einfach unmöglich. Mit Lerntechnologien sehen Sie genau, welche Skills Ihre Mitarbeitenden haben (oder nicht haben) und wo Sie Zeit und Geld investieren müssen. Machen Sie sich mit dem Ökosystem der Lerntechnologien vertraut und finden Sie heraus, welche Art von Plattform sich am besten für Ihr Unternehmen eignet.

Buyers Guide@300x

Lösung 3:
Weniger ist mehr

Hier kommt Survival-Tipp Nr. 6 ins Spiel: Seien Sie einfallsreich und machen Sie das Beste aus dem, was Sie bereits haben. Jeder Euro zählt. Der Nachweis von Nutzen und Investitionsrendite (ROI) ist wichtiger denn je. Und auch ein schrumpfendes L&D-Budget sollte Sie nicht davon abhalten, Ihre Ziele zu erreichen. Lassen Sie also die Zahlen sprechen und erkunden Sie die Vorteile von Degreed als Tool in Ihrer Lerntechnologie. Lesen Sie den Bericht von Forrester Total Economic Impact  und erkennen Sie, wie Degreed Unternehmen gerade in schwierigen Zeiten Millionen einsparen kann.

TEI@300x

Den Vertrieb kontaktieren

Jetzt sind Sie reaktionsschnell, resilient und vorbereitet auf alles, was die Zukunft mit sich bringt! Und wir sind immer an Ihrer Seite. Haben Sie weitere Fragen oder möchten Sie gern mit einem Mitglied aus unserem Expertenteam sprechen? Füllen Sie dieses Formular aus und wir werden uns in Kürze bei Ihnen melden.