Wir können die Zukunft nicht vorhersagen, aber wir können die Skills aufbauen, mit denen wir auf alles vorbereitet sind.

Branchen und Unternehmen verändern sich ständig. Das bedeutet, dass Überraschungen genauso eine Rolle spielen wie neue Produktlinien, Serviceleistungen oder Geschäftsmodelle. Wie stellen Sie also sicher, dass Ihre Mitarbeiter über die nötigen Skills für heute – und morgen – verfügen?

Vorausschauende und agile Unternehmen gestalten ihren Ansatz für Mitarbeiterschulungen von Grund auf neu, um die wichtigsten aufkommenden Skills kontinuierlich zu ermitteln und zu fördern. Wenn Sie sich fragen, wie Sie einen zukunftssicheren Ansatz für Talente schaffen können, der alle Skills – einschließlich die Skills der Zukunft – berücksichtigt, dann suchen Sie nicht weiter. Dieser Leitfaden bietet Ihnen einen Schnellkurs zu den folgenden Themen:

• Bewertung bereits vorhandener Skills
• Originaldaten zur Identifizierung der gegenwärtig aufkommenden Skills
• Vorausschauende Planung für den Erwerb neuer Skills
• 5 Schritte zum Aufbau eines „Skill-Inkubators“ in Ihrer Organisation