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Die Arbeitswelt ändert sich grundlegend. Heutzutage wünschen sich Beschäftigte mehr als ansprechende Videos und kürzere Inhalte. Sie wollen Unterstützung bei der beruflichen Entwicklung und Möglichkeiten zur ständigen Weiterentwicklung ihrer Skills - auch um für Berufsanforderung der Zukunft gewappnet zu sein. Viele Organisationen sagen, dass sie eine Lernkultur schaffen möchten, doch nur wenige haben bereits eine und noch weniger von ihnen wissen, was eine wahre Lernkultur ausmacht. Lernen ist ein kontinuierlicher Prozess mit vielseitigen Ressourcen. Die erfolgreichsten Lernorganisationen passen ihre Strategie und ihren Ansatz an, indem sie ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Inhalt, Erfahrung und Anwendung der Skills herstellen. Den Lernenden mehr Kontrolle zu geben, ist für viele Führungskräfte ein neues Konzept, doch Organisationen, die ebendies tun, verzeichnen einen positiven Einfluss auf das Engagement und noch wichtiger: die Leistung. 

In diesem Webinar erfahren Sie:

• Welche Veränderungen gibt es beim Lernen und Upskilling heute?
• Wie schafft man eine Lernkultur, die das Lernen in Eigenregie fördert? 
• Wie kuratiert man die verschiedenen Lernressourcen, die außer Kursen zur Verfügung stehen und den Beschäftigten neue Erfahrungen bieten?
• Wie schaffen Führungskräfte die richtige Umgebung und fördern Erfahrungen, die die Beschäftigten ins Zentrum des Lernuniversums stellen?
• Welche Rolle spielt die Technologie bei diesem Wandel?