Ecopetrol estudio de caso

Cómo competir en este nuevo futuro energético

Ecopetrol, una empresa nacional de petróleo y gas de Colombia, necesitaba mantener las habilidades de su personal para prepararse para un futuro energético más limpio. El departamento de Aprendizaje y Desarrollo buscaba crear nuevas experiencias de aprendizaje y fomentar que los trabajadores de todos los niveles, no solo los gerentes, impulsaran el aprendizaje y fueran dueños de su propio desarrollo.

Las encuestas de opinión muestran que el personal está muy satisfecho con la Plataforma de Experiencia de Aprendizaje (LXP) intuitiva de Degreed, ya que le otorgaron un alto promedio de puntuación neta de promotor (NPS) de 45. Quienes más adoptaron la iniciativa fueron personas que desempeñaban tareas de operación y mantenimiento, y no trabajos de oficina.

Descarga nuestro estudio de caso de Ecopetrol para ver cómo Degreed ayudó a la empresa:

• Involucrar a los trabajadores presenciales.
• Proporcionar rápidamente a los gerentes el contenido de aprendizaje que necesitan.
• Inspirar a las personas a ser protagonistas de su propio desarrollo.
• Apoyar la innovación y los objetivos empresariales estratégicos a largo plazo.