Estudio de caso de el Servicio de la Policía de Ottawa
La policía de Ottawa reacciona ydemocratiza el aprendizaje con Degreed
El aprendizaje va más allá de los cursos
El Servicio de la Policía de Ottawa se enfocaba tradicionalmente en el desarrollo ejecutivo, e, incluso entonces, el aprendizaje era limitado. La mayoría de las personas, incluidos los funcionarios de primera línea, tenían acceso a una cantidad limitada de cursos online a través de un LMS. El equipo de aprendizaje no tenía datos sobre las brechas de habilidades. Además, se aplicaba un modelo de competencia de 15 años de antigüedadde manera irregular.
Aprende cómo el primer organismo de seguridad que implementó Degreed lo utilizó para lo siguiente:
Democratizar el desarrollo.
Hacer que el aprendizaje sea móvil y social.
Promover el aprendizaje continuo y permanente.
Descubrir cursos sobre liderazgo, bienestar, resiliencia y más.
