Kit de supervivencia a la recesión para líderes de Aprendizaje y Desarrollo

Prepárate para responder y resistir

Los líderes con conocimientos de aprendizaje esperan lo mejor, pero se preparan para lo peor. Con una recesión inminente a la vista, o que quizás ya esté aquí, puedes considerar al aprendizaje tu herramienta integral para sobrevivir. Mientras otras empresas intenten mantenerse a flote, la tuya podrá no solo sobrevivir, sino prosperar

Es probable que, con la recesión económica, surjan 3 desafíos clave y, cuando eso ocurra, podrás utilizar el kit a fin de abordar estos problemas:

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Desafío 1:
retención del equipo

Tu equipo es tu bote salvavidas. En momentos difíciles, el compromiso y la retención de los empleados son fundamentales. Asegúrate de que estés haciendo estas 10 cosas para mantener a tus empleados a largo plazo.

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Desafío 2:
las brechas de habilidades

Encontrar y sanar las brechas de habilidades en tu organización permite que te prepares para lo que sea. Sin embargo, no siempre es sencillo ver qué falta y arreglarlo. Descubre cómo las tecnologías de aprendizaje del mercado actual pueden (o no) ayudarte.

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Desafío 3:
recursos limitados

Las recesiones implican que todas las inversiones deben ser inteligentes. Consulta los datos para descubrir cómo una plataforma de Degreed ayuda a las empresas a ahorrar millones.

Solución 1:
enfocarte en la experiencia

¿Preferirías perderte en la naturaleza por tu cuenta o con un grupo de personas con distintas habilidades que buscan el éxito colectivo? Conservar a los talentos es una prioridad para sobrevivir una recesión. Te ahorra tiempo y dinero, y se mantiene la cultura de la empresa. ¿No sabes por dónde empezar? Échale un vistazo a esta lista de verificación de supervivencia y conoce lo que puedes hacer para mantener a tus empleados.

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Solución 2:
sanar las brechas de habilidades

Ser víctima de brechas de habilidades puede ser costoso. ¿E intentar evitar brechas que ni siquiera puedes ver? Es imposible. En estos casos, nuestra próxima sugerencia es útil. Usa la tecnología de aprendizaje para descubrir las habilidades que tiene (y que no tiene) el personal para saber con exactitud dónde destinar tu tiempo y tu dinero. Conoce el ecosistema de tecnología de aprendizaje así sabes exactamente qué tipo de plataforma funcionará mejor para tu empresa.

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Solución 3:
hacer más con menos

Para este caso, usaremos la Sugerencia para sobrevivir n.º 6: aprovecha los recursos que tienes al máximo. Cada dólar cuenta. El valor demostrado y el retorno de la inversión (ROI) son más importantes que nunca. Hacer más con un presupuesto de Aprendizaje y Desarrollo que disminuye es esencial. Por eso, deja que los números hablen y descubre los beneficios de Degreed como herramienta en tu paquete tecnológico. Lee el informe Total Economic Impact de Forrester para conocer cómo Degreed puede ahorrarles millones de dólares a las empresas en momentos en que cada uno cuenta.

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Habla con Ventas

Te preparaste para responder y resistir a lo que pueda pasar, y aún estamos aquí para ayudarte. Si tienes más preguntas o si solo quieres hablar con un experto en aprendizaje, completa este formulario y un miembro de nuestro equipo se pondrá en contacto contigo pronto.