Estudo de caso: TEKsystems

Brindar claridad sobre roles e impulsar la guía y la experiencia

Las personas deseaban más oportunidades para avanzar en sus carreras y ser parte del crecimiento de TEKsystems. Además, requerían más oportunidades de coaching y una guía sobre cómo emprender esta tarea. Aprendizaje y Desarrollo creó Level Up, un programa diseñado para brindar claridad sobre qué se espera de un rol y proporcionar a los trabajadores insignias digitales a modo de reconocimiento por su desarrollo profesional.

Descarga nuestro estudio de caso y entérate de cómo Degreed ayudó a la empresa de personal y servicios de TI:

• Se fomenta la especialización y la experiencia, a la vez que se verifican las habilidades y el reconocimiento.
• Desde el momento del onboarding, se brinda un panorama claro de qué es lo que se espera del rol.
• Se diferencia a los profesionales de sus colegas en otras organizaciones.
• Se brinda a los líderes información objetiva sobre quién es la persona adecuada para un próximo proyecto o una posición.