Acciones que puedes emprender hoy para prepararte para el mañana.

Mantener actualizadas las habilidades del personal es el mayor reto de nuestra época. El desarrollo de los empleados es cada vez más importante debido a la mayor cantidad de empleados que trabajan a distancia, los avances tecnológicos y la presión continua para la adopción de la automatización. Incluso, en un estudio reciente, solo 22 % de los altos ejecutivos y líderes de RR. HH. comentó que proporcionó capacitación para solucionar las necesidades de upskilling, a pesar de que 91 % pensaba que era responsabilidad de su empresa. 

Si se realiza de manera adecuada, el upskilling puede impulsar la participación de los empleados, reducir la rotación de personal y promover la movilidad interna.

Queremos ayudarte a que realices el upskilling de forma adecuada. Descarga nuestra nueva guía para realizar el upskilling paso a paso, elaborada por Kelly Palmer, directora ejecutiva de aprendizaje de Degreed. Obtendrás ideas prácticas y útiles:

• Cómo identificar cuáles son las habilidades clave que tus empleados necesitan para el futuro.
• Cómo vincular el aprendizaje con las oportunidades laborales reales que existen dentro de tu organización.
• Cómo elegir las métricas que son importantes para comunicar tu éxito.

Además, podrás ver de qué manera Degreed está utilizando esta metodología para implementar una estrategia para upskilling entre sus empleados.