Les technologies RH au service de l'expérience collaborateur

Leapgen + Degreed = Comment choisir la meilleure technologie RH pour votre organisation? 

Selon un récent sondage*, 93 % des cadres estiment que leur entreprise prend en compte les besoins de leurs équipes lors de l'introduction de nouvelles technologies. Seuls 53 % des employés soutiennent cette affirmation.

Cette divergence d’opinions peut s’expliquer par les habituelles hésitations entre systèmes RH complets et intégrés et outils technologiques spécialisés. La direction et les administrateurs préfèrent la plupart du temps l'efficacité d'un outil unique et complet, mais ce n'est pas forcément une solution qui convient à tous. Et si les besoins de vos équipes ne sont pas satisfaits par ces solutions, les besoins de votre organisation ne le sont pas non plus. 

Acquérir et mettre en place une nouvelle technologie coûte cher, d’autant plus quand elle ne convient pas aux collaborateurs. Bien souvent, les entreprises doivent se contenter de logiciels insuffisants pendant des années avant de pouvoir s'en défaire. Afin de vous aider à déterminer et sélectionner la solution la plus adaptée à leurs besoins, nous avons fait équipe avec Leapgen pour créer ce playbook.

* PWC, Our Status With Tech at Work: It’s Complicated (« Statut de notre relation professionnelle avec la technologie : ce n'est pas simple »), octobre 2018