Offrez à vos équipes une solution d’apprentissage centralisée et personnalisée

Degreed Learning Experience met en avant des ressources clés pour développer les compétences spécifiques dont vous avez besoin.

Donnez à vos équipes les moyens d’acquérir des compétences ciblées et d’enrichir leur profil de compétences en toute autonomie grâce à des opportunités de formation axées sur leurs objectifs et leurs centres d’intérêt, et des contenus sélectionnés parmi des millions de ressources pour accélérer l’apprentissage dans le cadre du travail. Ils pourront ensuite mettre en avant leurs acquis dans un historique qui les accompagnera tout au long de leur carrière.

La plateforme Learning Experience (LXP) de Degreed, c’est :

  • Une solution d’apprentissage et de développement adaptative et personnalisée
  • Des ressources clés mises en avant pour développer précisément les compétences dont vous avez besoin
  • Une incitation au partage entre collègues
  • Une meilleure compréhension des contenus et de la culture qui stimulent l’apprentissage
  • Une intégration facile et centralisée avec toutes les ressources de formation internes et externes
  • Une productivité et des performances accrues

Bénéficiez d’une démonstration de la plateforme Learning Experience (LXP)
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Tout l’apprentissage de vos collaborateurs est organisé au sein d’un flux simple et personnalisé.
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Donnez à vos employés la possibilité de mettre en avant leurs nouveaux points forts et centres d’intérêt dans leur Profil de compétences.

Pourquoi Degreed Learning Experience ?

Investissez dans la montée en compétences et la requalification de vos équipes. Degreed analyse les compétences dont votre entreprise a besoin et les intègre à toutes vos opportunités d’apprentissage, de développement des talents et de mobilité interne. Ce que nous vous proposons, c’est de développer vos compétences au travers d’une expérience d’apprentissage et d’acquisition de compétences simple et fluide, optimisée par vos propres employés. Pour que la transformation se fasse de l’intérieur.

À ce jour, nous avons aidé plus de 6 millions de personnes dans près de 300 organisations internationales à acquérir les compétences indispensables à leur succès.
« Si vous trouvez un projet qui correspond à votre nouvelle compétence, vous pouvez vraiment vous réinventer. C’est la philosophie de Degreed, et je suis 100 % d’accord avec elle. »

Josh Bersin

Analyste industriel