Des responsables de la formation préparent leurs équipes pour l’avenir
Aligner le développement avec les priorités de l’entreprise
Dans un contexte où la multiplication des plateformes de formation rend le développement de compétences complexe et fragmentée, les responsables de la formation d’Ericsson souhaitaient simplifier le développement de leurs équipes et assurer la position de leader de l’entreprise suédoise de réseaux et de télécommunications dans le domaine de la 5G et d’autres technologies émergentes.
Téléchargez notre étude de cas pour découvrir comment Degreed a aidé l’entreprise à :
Stimuler l’innovation
Proposer des formations ciblées et personnalisées
Réduire les coûts de formation et de développement
Booster le taux d’achèvement de formations et le nombre d’heures de formation
