Comment améliorer la rétention, la montée en compétences, l’intégration et le ROI ?

Le potentiel de la formation

Partout dans le monde, des organisations sont confrontées à des défis similaires : la nécessité de conserver leurs talents, de faire monter leurs collaborateurs en compétences pour continuer de satisfaire aux exigences changeantes du marché, d’intégrer rapidement les nouvelles recrues et de réduire les dépenses.

De quoi se sentir dépassé !

C’est là que la formation entre en jeu.

Nous avons chargé Forrester Consulting de mener une enquête intitulée Total Economic Impact™ de Degreed, au cours de laquelle cinq de nos clients ont été interrogés. Ces entretiens détaillés ont mis en lumière l’aide apportée par Degreed pour résoudre ces défis et les avantages qu’en retirent les clients, notamment :

• un taux de défection des collaborateurs jusqu’à cinq fois moins élevé ;
• une montée en compétences 35 % plus efficace ;
• des effectifs intégrés et rendus opérationnels 20 % plus rapidement ;
• une économie de plus de 300 000 dollars grâce à une réduction des dépenses auprès des fournisseurs de contenu.

Téléchargez l’étude pour découvrir comment ces organisations ont obtenu de tels résultats et y trouver l’inspiration pour innover.