La plateforme LXP devient le centre d’apprentissage en entreprise:

Libérez le potentiel de vos équipes

Le marché de l’apprentissage en entreprise est complexe et ne cesse d’évoluer. Face à la multiplication des options (et des acronymes), de nombreux professionnels des RH et du L&D souhaitent démystifier la formation en milieu professionnel et permettre à leurs équipes de monter en compétences.

Ce rapport de Josh Bersin, vous permettra de découvrir le passé, le présent et le futur des technologies d’apprentissage en entreprise et de comprendre le rôle central des LXP (plateformes d’expérience d’apprentissage) dans cette dynamique.

Josh Bersin dévoile comment quatre entreprises clientes de Degreed se sont appuyées sur les LXP pour libérer le potentiel de leurs équipes et les faire monter en compétences. Vous découvrirez notamment comment :

• Ericsson a coordonné son écosystème, sa culture d’entreprise et son activité pour simplifier l’apprentissage et renforcer son impact ;
• Verizon a transformé son environnement de travail ;
• Citibank a optimisé son investissement massif dans l’apprentissage ;
• Une grande entreprise du secteur de l’énergie a modernisé son infrastructure d’apprentissage en intégrant Degreed au centre de son système.