Étude de cas la police d’Ottawa
La police d’Ottawa répond à l’appel etdémocratise la formation avec Degreed
La police d’Ottawa répond à l’appel etdémocratise la formation avec Degreed
La formation au sein du service de police d’Ottawa était principalement axée sur le développement du personnel encadrant et présentait malgré tout d’importantes restrictions. En effet, la majorité des effectifs, y compris les agents de terrain, avaient accès à un nombre limité de cours en ligne par le biais d’un LMS. De plus, l’équipe de formation ne disposait pas de données lui permettant d’évaluer les déficits de compétences, et un modèle de compétences vieux de 15 ans était toujours appliqué, sans aucune logique.
Découvrez comment le premier service de maintien de l’ordre à déployer Degreed l’a utilisé pour :
