PointClickCare l’étude de cas

Développer des compétences pour faire face à la concurrence

Alors que les talents font l’objet d’une vive concurrence, les entreprises peinent à embaucher. Malgré ses différents systèmes LMS et la diversité de ses contenus de formation, PointClickCare rencontrait en outre des difficultés pour garantir l’accès à ses cours. Désireux de répondre aux attentes élevées de leurs talents en matière de développement professionnel, les dirigeants de l’entreprise spécialisée dans les logiciels de soins de santé ont cherché de nouvelles manières d’offrir à leurs collaborateurs la possibilité de prendre en main leur parcours de formation, de le personnaliser et de l’intégrer à leur flux de travail quotidien.

Téléchargez notre étude de cas pour découvrir comment Degreed a aidé l’entreprise à :

• obtenir des informations sur l’offre et la demande de compétences à l’échelle de l’organisation ;
• se tourner vers des contenus de formation portant sur un large éventail de sujets ;
• s’attaquer au problème de rétention du personnel en offrant aux collaborateurs une visibilité totale sur les opportunités d’évolution interne et de mentorat ;
• réduire les obstacles au développement personnel responsables des départs de l’entreprise.