Témoignages d’acteurs innovants et retour sur des pratiques engageantes.
S’adapter, apprendre, relever les défis économiques, sociétaux, organisationnels, technologiques, sanitaires, réglementaires : Individus et organisations voient se renforcer les enjeux compétences et employabilité.
Parce qu’il nous faut (re)mettre les compétences au cœur de nos stratégies learning, parce qu’il est déterminant de renouveler les leviers de l’engagement en formation et de l’expérience apprenants, Degreed vous propose un temps de partage pour nourrir vos réflexions et identifier des clés de succès.
Lors d’un webinar, animé par Christelle CHAPPAZ (MELIA Conseil), nous répondrons notamment aux questions suivantes:
- Comment donner de la visibilité aux enjeux compétences de l’organisation ?
- Comment utiliser les data pour identifier les compétences dont l’organisation a besoin pour être compétitive et agile ?
- Quelles sont les responsabilités de l’entreprise en termes de learning et d’expérience apprenants ? Comment peut-elle créer des environnements et des expériences pour soutenir l’acquisition de compétences de ses collaborateurs ?
- Comment aider les collaborateurs à clarifier leur projet d’apprentissage et à développer les compétences utiles pour demain ?
- Comment fournir des indicateurs utiles et du feedback pour engager les collaborateurs et les aider à persister dans leurs efforts d’apprentissage et de développement des compétences ?
- Qu’est-ce que la crise a changé ?
Ce webinar gratuit de 75 minutes (1h15) sera l’occasion de croiser les regards et les expériences, de prendre aussi de la hauteur sur des pratiques innovantes ou émergentes. Il réunira une table ronde composée de Responsables d’Université d’entreprise, d’une Chercheuse, docteur en sciences de l’éducation et de la formation et d’un Expert des écosystèmes compétences et formation.
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Nos intervenants
Céline CUSSAC, Directrice Learning & Development NATIXIS
Chez Natixis, Céline conduit avec ses équipes une politique Learning & Development tournée vers l'innovation pédagogique et l'engagement des collaborateurs, avec l'apprentissage permanent comme levier central de développement.
Elle porte des projets de transformation au carrefour d'enjeux humains, digitaux, organisationnels et de communication. Natixis est particulièrement engagée dans des initiatives liées à l'expérience collaborateur en matière de formation, à l'innovation pédagogique, aux nouvelles manières de travailler et d'apprendre.
A titre personnel, Céline aime donner du sens, renouveler les pratiques, mobiliser et fédérer un collectif autour d'un objectif commun…et elle anime pour cela une filière Learning & Development, actrice de sa propre transformation : une filière stratège, agile, digitale et communicante.
Paul-Henry FALLOURD, Vice-President Learning Strategy & Solutions University SCHNEIDER ELECTRIC
Chez Schneider Electric, Paul-Henry est en charge de la stratégie de formation du Groupe et de l’Université ‘Solutions’ au sein de la Direction de la Gestion des Clients Stratégiques & Internationaux. Son expertise est d’accompagner les entreprises internationales dans leur transformation business et dans le déploiement de leur stratégie grâce à des programmes de gestion du changement et de développement. Il porte l’idée que la performance des entreprises est directement liée à sa politique de développement de son capital humain. Paul-Henry apporte son expérience dans les domaines du Management, du Marketing & Commercial, des Technologies et l’information et du Numérique, de la Gestion de Projets et des Ressources Humaines. Depuis une quinzaine d’années, il a contribué à la création et au pilotage de plusieurs Universités d’Entreprise. Passionné par l’innovation et la technologie, par l’intelligence collective et la collaboration, il considère que toutes les pédagogies et tous les modes d’apprentissage – en particulier le Digital Learning – ont leur rôle à jouer afin de proposer à tous, les meilleures expériences de développement professionnel et personnel.
Céline ROSSLI, Chercheuse CONSEIL & RECHERCHE
Céline Rössli est Docteur en sciences de l'éducation et de la formation. Ses thématiques de recherche portent aujourd’hui sur les mécanismes d’apprentissage et de développement des compétences, ainsi que sur l’organisation de la formation des adultes au sein de différentes organisations. Chercheuse – consultante chez Conseil & Recherche, agence de recherche partenariale en sciences humaines et sociales, elle coordonne cette année une recherche collaborative sur l’expérience apprenant et l’engagement dans la formation, en partenariat avec plusieurs directions formation, universités d’entreprises et CFA.
Stanislas WIBAUX, Directeur France DEGREED
Stanislas Wibaux a plus de 10 ans d’expériences dans les ressources humaines. Il a démarré sa carrière chez eFinancialCareers à Londres, où il était en charge des cabinets de recrutements. Il a ensuite été Directeur de comptes chez LinkedIn en France, où il a accompagné la transformation RH de grandes entreprises.
En 2020, il rejoint Degreed pour accompagner le développement de l’entreprise leader dans le domaine des Learning Experience Platform en France.
Christelle CHAPPAZ, Directrice de MELIA Conseil – Animatrice fil rouge du webinar
Christelle Chappaz a 20 ans d’expériences dans le domaine du développement des compétences. Elle a démarré sa carrière en tant que consultante au sein de Cegos, organisme de formation leader en France et à l’international. Elle a ensuite été Chief Knowledge Officer puis Directrice des Ressources Humaines de Devoteam, Entreprise de Services Numériques. Elle a rejoint le Comité de Direction de l’IFCAM, l'Université du Groupe Crédit Agricole en 2009 et a exercé différentes fonctions (DRH, Direction de la pédagogie et des formations métiers, Direction Projet Campus, Directrice Expérience Apprenants). Elle a créé son cabinet de conseil stratégique, MELIA Conseil, en février 2020. Elle accompagne les Universités d’entreprise, Directions formations, Grandes Écoles … Les thématiques qui lui tiennent à cœur sont notamment : l’expérience apprenants, les nouvelles manières d’apprendre et de travailler, l’innovation en formation, les organisations et équipes apprenantes …
Laurent BUTEL, Directeur France DEGREED – Facilitateur du webinar
Laurent Butel a plus de 10 ans d’expériences dans le domaine du conseil et développement de relations dans les nouvelles technologies.Il a démarré sa carrière en tant que consultant au sein de Forrester Research (conseil), il a ensuite été Account Director chez Linkedin Talent Solutions, où il a développé son intérêt pour le secteur des ressources humaines puis chez Gartner lors de l’intégration de CEB.
Une étude de Gartner montre que seulement 20% des employés sont convaincus d'avoir les compétences dont ils ont besoin pour demain.
Gartner
Shifting Skills Survey, 2018
