¿Cómo agilizar la cultura de aprendizaje en tú organización? (On Demand)
Degreed & Xpertal, una empresa FEMSA.
Satisfacer las necesidades de nuestros colaboradores significa reveer constantemente nuestras estrategias. Significa tener una estrategia integral, colocando a nuestros colaboradores en el centro de esta.
Le invito a conocer el Caso de Éxito de Xpertal. Descubre cómo Xpertal transformó su cultura de aprendizaje tradicional en la de autodesarrollo y la convirtió en una ventaja competitiva para el negocio.
Lo Que vas a Aprender:
El liderazgo: Pieza clave para la cultura de aprendizaje.
El colaborador: Creador de su experiencia de aprendizaje.
La transformación digital: Pilar para la cultura de aprendizaje. .
Bélgica López, Employee Experience Manager, es egresada de la carrera de Ingeniería Industrial por la UDLA en Puebla, misma institución en donde cursó posteriormente la Maestría en Finanzas. Cuenta adicionalmente con una Maestría en Desarrollo Organizacional por parte de la UDEM, así como diversas certificaciones en Coaching, Liderazgo, Design Thinking y Gestión del cambio. Bélgica tiene casi 20 años de experiencia en la industria de la consultoría, los últimos 10 orientados particularmente a RRHH en todos los ámbitos de esta rama. Su responsabilidad actual es el diseño de la experiencia digital del colaborador logrando así una transformación cultural en las organizaciones.
Andrea Salinas - Enterprise Client Success Manager en Degreed
En los últimos 9 años, Andrea Salinas ha ayudado a desarrollar varios equipos de Client Success. En los años recientes, Andrea ha consultado con empresas en cómo ejecutar una estrategia comercial. Su diversa experiencia le ha permitido trabajar con los equipos de productos, marketing y ventas, agregando una perspectiva única al trabajar con clientes hoy en cómo transformar su cultura de aprendizaje.
"Siempre creemos que el conocimiento es transformador. Degreed nos ha permitido capacitar a nuestros empleados para construir su futuro."
