O novo Ecossistema de Aprendizagem 2021: LMS, LXP? (Sob demanda)
Parece que todos os dias novos acrônimos de aprendizagem e talento são formados, e suas definições parecem se transformar dependendo de quem as está definindo.
De acordo com um estudo recente da RedThread Research, existem mais de 250 fornecedores de tecnologia de aprendizagem no mercado hoje. LMS, LXP, HCM, estratégia de habilidades, nuvem de conhecimento - mas o que esses termos realmente significam? E de qual você precisa na sua organização? É o suficiente para fazer até mesmo um profissional experiente de talentos, RH ou TI se sentir sobrecarregado.
Junte-se a nós para uma sessão de esclarecimento que irá explorar:
A proposta de valor para cada tecnologia central
Como elas podem trabalhar juntas para fornecer uma solução de aprendizagem completa para empresas
As funcionalidades antigas e novas que você deve buscar ao construir seu ecossistema
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Speakers
Luiza Martinez, Gerente de Educação Corporativa e Desenvolvimento na C&A
Gerente de Educação Corporativa e Desenvolvimento na C&A. 18 anos de experiência em Recursos Humanos em grandes empresas de varejo e Serviços.
Edson Nascimento, Technical Success Manager na Degreed
Edson atua como Technical Success Manager na Degreed desde Dezembro de 2019, sendo responsável técnico por diversas contas na América Latina - com a missão de garantir que os produtos da Degreed estejam configurados e personalizados para cada cliente de forma a obter o máximo de resultados.
Formado em Ciências da Computação, possui uma trajetória que compreende diversas áreas dentro do universo de tecnologia. Atuou como Global Business Solution Architect antes de se unir a Degreed, onde se especializou nos últimos anos em tecnologias inovadoras voltadas para Recursos Humanos e Gestão de Pessoas.
Investigar, mapear, desenhar e implementar soluções tecnológicas e processuais para problemas de negócio são características do seu perfil de trabalho, e que o tornam conhecedor de toda a cadeia de processos relacionados a pessoas dentro das organizações.
Otimizar resultados é o conceito que o define como profissional, não apenas como Technical Success Manager, mas como um entusiasta da tecnologia, que em suas palavras é “um meio para simplificar e melhorar a vida das pessoas, permitindo que elas foquem suas atividades em aspectos mais estratégicos.
"Sempre acreditamos que conhecimento é transformador.A Degreed nos possibilitou empoderar nossos colaboradores a construir o seu futuro."
