Azioni che puoi intraprendere per prepararti al futuro.

Una delle più grandi sfide connesse al talento del nostro tempo è far si che le nostre competenze rimangano costantemente aggiornate. Un impegno reso più complicato dalla crescita dello smart working (e degli impieghi in remoto), dall'avanzamento tecnologico e da una costante spinta verso l'automazione. Tuttavia, secondo uno studio recente, solamente il 22% fra i responsabili delle risorse umane e il management aziendale ha dichiarato di aver fornito adeguata formazione tesa allo sviluppo delle competenze ammettendo però, nel 91% dei casi, che si trattasse di una responsabilità della propria azienda.

Se promosso in maniera efficace, lo sviluppo delle competenze può accrescere il coinvolgimento dei dipendenti, ridurre il turnover e promuovere la mobilità interna.

Vogliamo aiutarti a mettere in atto una strategia di sviluppo delle competenze di successo. Scarica la nostra nuova guida dettagliata allo sviluppo delle competenze curata da Kelly Palmer, CLO di Degreed. Al suo interno troverai approfondimenti pratici e utili su come:

• Identificare le future competenze chiave di cui il tuo team avrà bisogno
• Collegare l’apprendimento a opportunità di carriera reali all'interno della tua organizzazione
• Identificare metriche significative per comunicare il successo della tua azienda

Inoltre, scoprirai come Degreed sta usando la stessa metodologia per implementare una strategia di sviluppo delle competenze tra i propri dipendenti.