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On Demand: 

Reflexionar y volver a aprender para encontrar motivación y sentido con Adam Grant y Kelly Palmer de Degreed

Para llevar una vida más creativa y significativa es fundamental que nos alejemos de la comodidad de nuestras convicciones para aceptar lo desconocido, reflexionar, volver a aprender y aceptar nuestros errores. Acompaña a Adam Grant, psicólogo organizacional y autor de bestsellers, como su nuevo libro Think Again: The Power of Knowing What You Don't Know; en una conversación espontánea con la directora ejecutiva de aprendizaje de Degreed, Kelly Palmer, en la que analizan las nuevas formas en las que tú y tu equipo pueden encontrar la motivación y el sentido.

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Sobre los Speakers

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Adam Grant, psicólogo organizacional y reconocido escritor

Adam Grant ha sido parte de los profesores más reconocidos de Wharton durante siete años consecutivos. Como psicólogo organizacional, estudia cómo encontrar la motivación y el sentido y cómo llevar vidas más generosas y creativas. Es reconocido como uno de los 10 pensadores más influyentes en el ámbito de la administración y apareció en la lista 40 under 40 de Fortune y en la lista Super Soul 100 de Oprah. Es el autor de muchos libros que encabezan la lista de libros más vendidos de The New York Times y cuyas ventas superan los 2 millones de copias, con traducciones a 35 idiomas: Give and Take, Originals, Option B y Power Moves. Sus libros han sido reconocidos como los mejores del año por Amazon, Financial Times, Harvard Business Review y The Wall Street Journal y elogiados por J.J. Abrams, Richard Branson, Bill y Melinda Gates, Malcolm Gladwell y Malala Yousafzai. Su nuevo libro es THINK AGAIN: The Power of Knowing What You Don’t Know (2 de febrero de 2021). Sus charlas TED sobre pensadores originales y sobre dar y recibir tienen más de 20 millones de visitas. Recibió una ovación de pie en TED en 2016 y lo votaron como el orador preferido de la audiencia en The Nantucket Project. Como orador y consultor, tiene clientes que incluyen Google, la NBA, la Fundación Gates y el Foro Económico Mundial, donde fue honrado como un Joven Líder Mundial. Es anfitrión de “WorkLife”, un exitoso podcast original de TED, escribe sobre el trabajo y la psicología en The New York Times y forma parte de la Junta de asesoramiento en innovación del Pentágono. Tiene más de 3 millones de seguidores en las redes sociales y comparte comentarios mensuales en su boletín informativo, GRANTED. Grant apareció en la historia de portada de la revista de The New York Times titulada “Is giving the secret to getting ahead?”. Recibió un cargo titular en Wharton cuando todavía estaba en sus veinte años y ha recibido el Premio a la Excelencia en la Enseñanza por cada clase que ha dictado. Es el fundador y anfitrión de la serie de conferencias Authors@Wharton y es el codirector de Wharton People Analytics. Dirige el Next Big Idea Club junto con Susan Cain, Malcolm Gladwell y Dan Pink, eligiendo dos libros nuevos cada trimestre para los suscriptores y donando el 100 % de las ganancias para ofrecer libros a los niños de las comunidades con pocos recursos. Además, es el cofundador de Givitas, una plataforma colaborativa de conocimiento que permite dar y recibir ayuda en cinco minutos al día y es padrino inversor de empresas emergentes en las áreas de RR. HH. y cultura, tecnología y productos de consumo. Grant obtuvo su doctorado en psicología organizacional en la Universidad de Michigan, que lo completó en menos de tres años, y una licenciatura en la Universidad de Harvard, donde obtuvo sobresaliente con los máximos honores y los honores de Phi Beta Kappa. Ha recibido premios de la Academia de Administración, la Asociación Estadounidense de Psicología y la Fundación Nacional de Ciencias por sus distinguidos logros académicos. Su investigación innovadora ha permitido aumentar el rendimiento y disminuir el agotamiento de los ingenieros y profesionales de ventas, mejorar la productividad de los centros de llamadas y motivar conductas seguras entre los médicos, enfermeros y socorristas. Ha sido mago y clavadista de las Olimpiadas Juveniles y vive en Filadelfia con su esposa, sus dos hijas y su hijo.

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Kelly Palmer, directora ejecutiva de aprendizaje y talento de Degreed

Kelly Palmer se embarcó en la misión de cambiar la forma en la que el mundo aprende y adquiere habilidades. Es una líder muy reconocida en el aprendizaje, los negocios y el desarrollo profesional y actualmente trabaja en el equipo ejecutivo de Degreed como la gerente ejecutiva de talento y aprendizaje. Fue la gerente ejecutiva de aprendizaje de LinkedIn y es la coautora del libro The Expertise Economy: How the smartest companies use learning to engage, compete, and succeed, que fue reconocido como uno de los mejores libros empresariales del 2019. Frecuentemente habla en conferencias empresariales y de negocios de todo el mundo, ha aparecido en Harvard Business Review, Financial Times, Fast Company, Entrepreneur, Inc y Barron’s, entre otros. Kelly vive en Denver, Colorado.

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