Lifewide Learning: a Importância da Cultura de Aprendizagem (Sob demanda)
Durante muito tempo o papel da área de treinamento e desenvolvimento foi organizar eventos de aprendizagem. Sejam presenciais ou online, a máquina de treinamento segue sempre o mesmo padrão: identificar necessidades genéricas, criar ou contratar uma solução, aplicar... e partir para o próximo evento.
Em ambientes normais este formato já era questionado. Com um mundo em mudança acelerada, já está claro que ele não funciona mais. A empresa tem que deixar de ser uma provedora (provider) de aprendizado e passar a ser uma facilitadora (enabler) de aprendizado. O foco principal passará a ser na criação de uma cultura de aprendizagem que valorize e incentive a autonomia e o aprendizado informal.
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Speakers
Conrado Schlochauer, Founder, Nōvi
Conrado Schlochauer is the founder and member of nōvi, a lifewide learning company. Passionate since he graduated from FGV, he founded Teya and AfferoLab, the largest corporate education company in Brazil. For the past 20 years, his role has been related to research and innovation and the design of learning experiences. Master in Creativity from PUC / SP and Doctor of Adult Learning from Psychology / USP. Conrado writes frequently for national magazines and websites and conducts talks on Learning, Future and Exponential Thinking. He is the current Ambassador of Chapter São Paulo at Singularity University.
Josi Martins, HR Talent Management Manager, C&A
Psicóloga, com pós graduação em Psicologia do Trabalho e mestrado em Psicologia/Liderança. Executiva com mais de 20 anos de experiência em RH atualmente liderando os temas de Talent Management na C&A Brasil
"Sempre acreditamos que conhecimento é transformador.A Degreed nos possibilitou empoderar nossos colaboradores a construir o seu futuro."
