La LXP se transforma en el centro del aprendizaje corporativo:

Desata el potencial de tu gente

El mercado de aprendizaje empresarial es complejo y se encuentra en constante cambio. Con tantas opciones (y acrónimos), muchos líderes de RR. HH. y Aprendizaje y Desarrollo buscan desmitificar el aprendizaje empresarial y realizar upskilling de su personal.

En este informe de Josh Bersin, aprenderás acerca del pasado, presente y futuro de la tecnología del aprendizaje empresarial y descubrirás cómo la LXP se vuelve el centro de todo.

Para demostrar cómo las empresas utilizan las LXP para desatar el potencial de su gente y realizar el upskilling de su personal, Josh comparte historias de éxito de 4 clientes de Degreed. Descubrirás cómo:

• Ericsson combinó su estrategia ambiental, su sistema cultural y el sistema de la empresa para hacer que el aprendizaje sea fácil y poderoso.
• Verizon transformó su arquitectura de trabajo y empleo.
• Citibank facilitó su inversión en aprendizaje a gran escala.
• Una empresa líder de energía mejoró su infraestructura de aprendizaje con Degreed como eje.