Ctrl to Culture: Transformando Culturas: Como criar um ambiente de aprendizagem colaborativo (Sob demanda)
O modelo de aprendizagem corporativa formal tem perdido espaço para soluções cada vez mais personalizadas que preparem os profissionais com as habilidades necessárias para o crescimento sustentável das organizações. Nessa sessão, vamos conhecer o caso da C&A, que está transformando sua jornada de aprendizagem apostando em um modelo colaborativo para desenhar jornadas que atendam às reais necessidades de seus profissionais e de seus negócios.
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Speakers
Carol Morita, Gerente de Desenvolvimento e Aprendizagem, C&A Brasil
Uma eterna aprendiz do comportamento humano. Psicóloga, formada pela Universidade Presbiteriana Mackenzie, Coach formada pelo Ecosocial, Founder do Podcast “Descubra o seu talento”. No mundo corporativo atua há mais de 18 anos em Recursos Humanos. Atualmente está à frente da área de desenvolvimento na C&A, mas já teve passagens em outras grandes empresas, como SulAmérica e Ultragaz.
Débora Mioranzza, Head de Vendas e Estratégia para a América Latina na Degreed
Débora Mioranzza é a Head de Vendas e Estratégia para a América Latina da Degreed, uma plataforma que apoia o lifelong learn, onde indivíduos e organizações usam para descobrir conteúdos, desenvolver habilidades e certificar seus conhecimentos. Anteriormente, Deb trabalhou como líder de vendas da Dropbox, onde ela abriu o mercado da América Latina e construiu a equipe de vendas para expandir a região. Deb é originária do Brasil e mora nos Estados Unidos há 11 anos, apaixonada por apresentar tecnologias disruptivas ao mercado da América Latina, sua missão hoje é garantir que todas as empresas da América Latina entendam a necessidade de construir uma cultura de aprendizado em que as habilidades possam orientar todas as decisões e as pessoas possam crescer suas carreiras enquanto aprendem onde, quando e como querem.
"Sempre acreditamos que conhecimento é transformador. A Degreed nos possibilitou empoderar nossos colaboradores a construir o seu futuro."
