Ações que você pode tomar agora para preparar-se para o futuro.

Manter atualizadas as habilidades das pessoas é o maior desafio dos nossos tempos. O aumento do trabalho remoto, os avanços tecnológicos e a pressão constante por mais automação tornam o desenvolvimento dos funcionários cada vez mais fundamental. Ainda assim, em um estudo recente, somente 22% dos líderes de RH e dos executivos disseram ter oferecido treinamento para atender às necessidades de upskilling, embora 91% deles acreditassem ser essa uma responsabilidade das suas empresas. 

Feito de forma eficaz, o upskilling pode aumentar muito o envolvimento do funcionário, reduzir a rotatividade e promover a mobilidade interna.

Queremos ajudar você a fazer upskilling da forma correta. Baixe o nosso guia passo a passo para upskilling, de Kelly Palmer, CLO da Degreed. Você terá informações práticas e úteis sobre como:

• Identificar as principais habilidades do futuro que as suas equipes precisam ter;
• Vincular a aprendizagem a oportunidades reais de carreira dentro da sua organização;
• Escolher métricas importantes para comunicar o seu sucesso.

Além disso, você vai ver como a Degreed está empregando a mesma estrutura para implementar uma estratégia de upskilling entre os próprios funcionários.