O trabalho está mudando fundamentalmente.
Hoje, os colaboradores querem mais do que vídeos envolventes e conteúdos mais curtos. Eles buscam suporte de carreira e oportunidades de desenvolvimento de habilidades contínuas - também conhecidas como experiências.
Junte-se à Sul América e à Degreed para uma conversa sobre como você pode criar melhores experiências de aprendizagem para seus colaboradores:
Sou consultor de desenvolvimento na SulAmérica, graduado em Psicologia pela UFRJ com quase 10 anos de experiência nos vários subsistemas de recursos humanos em empresas de saúde e tecnologia. Trabalho facilitando o desenvolvimento integral de pessoas, através de ações e ferramentas de aprendizagem personalizadas. Gosto de ouvir boas histórias, de fazer perguntas e de aprender um pouco de tudo, principalmente com quem coloca as coisas em prática.
Débora Mioranzza é a Head de Vendas e Estratégia para a América Latina da Degreed, uma plataforma que apoia o lifelong learn, onde indivíduos e organizações usam para descobrir conteúdos, desenvolver habilidades e certificar seus conhecimentos. Anteriormente, Deb trabalhou como líder de vendas da Dropbox, onde ela abriu o mercado da América Latina e construiu a equipe de vendas para expandir a região. Deb é originária do Brasil e mora nos Estados Unidos há 11 anos, apaixonada por apresentar tecnologias disruptivas ao mercado da América Latina, sua missão hoje é garantir que todas as empresas da América Latina entendam a necessidade de construir uma cultura de aprendizado em que as habilidades possam orientar todas as decisões e as pessoas possam crescer suas carreiras enquanto aprendem onde, quando e como querem.
"Sempre acreditamos que conhecimento é transformador.A Degreed nos possibilitou empoderar nossos colaboradores a construir o seu futuro."
Marcella Santos
Diretora do Grupo Odilon Santos