Dê crédito às habilidades

Instituição financeira anonimizada + Degreed

Em resposta aos desenvolvimentos tecnológicos e às mudanças no mundo do trabalho, as empresas de praticamente todos os setores estão enfrentando estes dois desafios: desenvolver habilidades muito exigidas em grande escala e requalificar os funcionários cujos trabalhos estão ficando obsoletos. 

Uma grande instituição financeira dos EUA conseguiu encontrar uma solução para ambos. Em vez de criar um canal de talentos, os executivos criaram um programa de reskilling para promover a mobilidade interna, aumentar os esforços voltados para a diversidade e para a inclusão, além de encontrar as habilidades que estão em falta na organização. 

Baixe o nosso estudo de caso mais recente para saber como essa instituição financeira usou a Degreed para:

• Aumentar o conhecimento e as habilidades digitais dos participantes do programa em 20%;
• Criar trilhas de reskilling para o gerenciamento de produtos digitais, desenvolvimento de front-end para web, análises de dados e habilidades de segurança cibernética;
• Criar um modelo de mobilidade interna adaptável e econômico atendendo aos trabalhos em demanda.