Líderes de aprendizagem preparam a força de trabalho para o futuro
Desenvolvimento em sintonia com as prioridades da empresa
Com diversas plataformas de aprendizagem proporcionando uma experiência complexa e desarticulada, a liderança de aprendizagem da Ericsson viu a necessidade de simplificar o desenvolvimento da força de trabalho. O objetivo disso era ajudar a posicionar a gigante sueca do setor de redes e telecomunicações na liderança do 5G e de outras tecnologias emergentes.
Baixe o nosso estudo de caso para saber como a Degreed ajudou a empresa a:
Estimular a inovação
Oferecer uma experiência de aprendizagem direcionada e personalizada
Cortar custos de aprendizagem e desenvolvimento
Aumentar as horas de aprendizagem e a taxa de conclusão de conteúdos
