Ibotta + Degreed = Aprendizagem por vivência e crescimento profissional
Desenvolvimento prático para todos
A Ibotta, desenvolvedora de um app de cashback, buscava uma forma de proporcionar novas oportunidades de aprendizagem e de carreira para sua força de trabalho relativamente jovem e cheia de energia — para manter os colaboradores engajados, retê-los e ajudá-los a avançar junto com a empresa. Afinal, a liderança da empresa tinha consciência da tendência de rotatividade do setor de tecnologia.
Com o recurso de aprendizagem por vivência da plataforma da Degreed, a Ibotta conecta pessoas e suas habilidades a oportunidades relevantes de crescimento profissional, como projetos, atribuições desafiadoras, mentorias e vagas.
Baixe o estudo de caso da Ibotta para saber como a Degreed ajudou a empresa a:
Oferecer conteúdos que atendiam às necessidades de upskilling e desenvolvimento de sua força de trabalho.
Ter acesso a insights sobre o conjunto de habilidades dos colaboradores e sobre a relação de oferta e demanda de habilidades em toda a organização.
Oferecer a recém-contratados trilhas de integração que abordavam os desafios de colaboradores remotos e presenciais, encurtando o tempo de eficiência de seis para quatro meses.
Identificar de quatro a seis competências para todas as funções, ajudando os colaboradores a se preparem para novos cargos em menos tempo (e os gestores a definirem parâmetros de sucesso).
