Estudo de caso: A Polícia de Ottawa

A aprendizagem vai além dos cursos 

A Polícia de Ottawa sempre prezou pelo desenvolvimento de funções executivas, e mesmo assim a aprendizagem tinha suas limitações. Muitos policiais, inclusive os que atuavam nas ruas, tinham acesso a poucos cursos online por um LMS. A equipe de aprendizagem não tinha dados sobre os gaps de habilidades e aplicava com pouca regularidade um modelo de competências criado havia 15 anos.

Descubra como o primeiro departamento de polícia do mundo a implementar a Degreed a usou para:

• Democratizar o desenvolvimento
• Transformar o ato de aprender em uma atividade móvel e social
• Promover a aprendizagem contínua e permanente
• Explorar a realização de cursos de liderança, bem-estar, resiliência e muito mais