Kit de sobrevivência à recessão para líderes de aprendizagem e desenvolvimento

Prepare-se, sempre com responsividade e resiliência

Líderes de aprendizagem sagazes esperam o melhor, mas estão sempre preparados para enfrentar as piores situações. Com uma recessão à vista — ou que talvez já esteja acontecendo —, podemos enxergar a aprendizagem como a nossa ferramenta de sobrevivência mais versátil. Embora outras empresas estejam tentando apenas sobreviver, saiba que a sua pode ir além e prosperar.

A crise econômica que estamos vivendo provavelmente trará três grandes desafios, e este kit pode ajudar a superá-los:

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Area 1-1

Desafio 1:
retenção da equipe

A força de trabalho é a base da sua empresa. Em tempos difíceis, o engajamento e a retenção dos colaboradores são tudo. Siga as 10 dicas que compilamos para você conseguir manter a lealdade das pessoas no longo prazo.

Area 2-3

Desafio 2:
lacuna de habilidades

As empresas que conseguem identificar e sanar lacunas de habilidades estão preparadas para qualquer situação, mas essa missão nem sempre é fácil. Entenda como as tecnologias de aprendizagem disponíveis no mercado podem (ou não) ajudar.

Area 3-1

Desafio 3:
escassez de recursos

Em tempos de recessão, gasta-se apenas o essencial, tomando o cuidado de fazer investimentos inteligentes. Confira os dados que separamos para descobrir como uma plataforma como a Degreed pode ajudar a sua empresa a economizar milhões.

Solução 1:
foco na experiência

Você prefere se perder em uma selva sem ninguém ou na companhia de um grupo de pessoas com habilidades diversas que torcem pelo sucesso de todos? Reter os colaboradores é uma das prioridades para quem quer sobreviver a uma recessão. A retenção preserva o tempo, o dinheiro e a cultura da empresa. Bom, não sabe nem por onde começar? Confira o nosso checklist de sobrevivência para saber o que a sua empresa pode fazer para não perder talentos.

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Solução 2:
preenchendo as lacunas de habilidades

Lacunas de habilidades podem custar caro, mas é impossível tentar evitar algo que sua empresa não consegue sequer identificar. Use a tecnologia de aprendizagem para descobrir quais habilidades estão presentes (ou não) na sua força de trabalho e saber exatamente para onde direcionar o tempo e os recursos financeiros. Conheça o ecossistema de tecnologias de aprendizagem para ter certeza do tipo de plataforma ideal para a sua empresa.

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Solução 3:
faça mais com menos

Aqui usaremos a Dica de sobrevivência 6: seja versátil e aproveite ao máximo os recursos que estão disponíveis. Cada centavo conta, por isso, comprovar o valor e o ROI das soluções é mais importante do que nunca. É fundamental conseguir esticar um orçamento de aprendizagem e desenvolvimento que só encolhe. Então, deixe os números falarem por si e conheça os benefícios de ter a Degreed como uma das suas ferramentas de tecnologia. Leia o Estudo Total Economic Impact conduzido pela Forrester e descubra como a Degreed pode gerar economias milionárias para as empresas nesses tempos difíceis.

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Fale com nossa equipe de vendas

Agora você já sabe o que fazer para encarar o futuro, e nós estamos aqui para ajudar! Caso tenha alguma dúvida ou só queira bater um papo com um especialista em aprendizagem, preencha este formulário e aguarde o contato de um dos nossos representantes.