Estudo de caso da TEKsystems

Mais clareza às funções e intensificação das orientações e especializações

Os colaboradores queriam ter mais oportunidades de crescimento profissional e ajudar a TEKsystems a avançar. Para isso, era importante ter mais orientações sobre como chegar lá. Foi aí que a equipe de aprendizagem e desenvolvimento criou o Level Up, um programa destinado a esclarecer o que se espera de cada função e recompensar os colaboradores com badges digitais que reconhecem o desenvolvimento de cada um.

Baixe o nosso estudo de caso para saber como a Degreed ajudou essa empresa de serviços e soluções de recrutamento e seleção para a área de TI a:

• Promover a especialização e a expertise ao mesmo tempo em que atesta habilidades e realizações.
• Deixar claro o que se espera de cada função desde o processo de integração dos colaboradores.
• Oferecer aos colaboradores um diferencial em comparação a outras organizações do mercado.
• Oferecer aos líderes informações objetivas sobre quem tem as qualificações ideais para assumir um novo projeto ou cargo.
• Integrar o Credly (solução de credenciamento digital) e o CredSpark (solução de avaliações) para tornar tudo isso possível.