Las carreras de 60 años, la disminución de la vida media de las habilidades y la disrupción digital hacen que muchas organizaciones se replanteen, y tal vez incluso luchan con la forma en que desarrollan a sus empleados.

"El 56% de los conjuntos de habilidades actuales de la fuerza de trabajo no coinciden con los cambios en la estrategia, los objetivos, los mercados o los modelos comerciales de su compañía". - ATD, Bridging the Skills Gap, 2015

Un enfoque moderno exitoso requiere nuevas estrategias, conjuntos de habilidades y herramientas actualizadas, lo que lo convierte en un momento importante, pero perfecto, para que el liderazgo en aprendizaje corporativo haga un balance de sus soluciones y ecosistemas.

Únase a nosotros para aprender:

  • Cómo Tenaris reinventó su universidad corporativa para hacer que el desarrollo de habilidades esté más centrado en los empleados
  • Cómo crear un ecosistema moderno
  • Lo que Tenaris estaba buscando en su proceso de selección de herramientas tecnológicas


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About The Speakers:

LAR by ACU 3

Rolando Lange
 
Senior Director
TenarisUniversity
 

 

0-1
 
 Juan Sarcone
 
Learning Experiences, Senior Manager TenarisUniversity