Das KI-gestützte HR-Team der Zukunft
Das Personalwesen steht an einem Scheideweg. Generative KI schiebt eine Welle der Veränderungen vor sich her, die den Arbeitsplatz in rasantem Tempo verändert: Neue Rollen entstehen, kritische Skillprofile werden neu definiert, traditionelle Prozesse verlieren allmählich ihre Gültigkeit.
Umso relevanter sind dafür die Erkenntnisse aus gemeinsamen Untersuchungen, die Susie Lee, Chief Learning Officer bei Degreed, und Ali Bebo, CHRO bei Pearson, in dieser Session mit Ihnen teilen. Was Sie erwartet, sind spannende Einblicke dazu, wie L&D-Verantwortliche die passenden Skills aufbauen können, um für das Zeitalter der KI gewappnet zu sein. Bis 2028 werden mehr als 11 Millionen Arbeitsplätze von den technologischen Umbrüchen betroffen sein – jetzt dir richtigen Weichen zu stellen, ist also von größter Bedeutung.
Die Themen im Einzelnen:
• Warum HR-Transformation nach traditioneller Methodik nicht mehr effektiv ist
• Wie generative KI die Skill-Landschaft verändert
• Wie CHROs ihre Unternehmen jetzt vorbereiten können
• Die wichtigsten Erkenntnisse der Arbeitsmarktprognosen von Pearson und der Untersuchungen zu Skilltrends von Degreed
Über unsere Referent:innen
Susie Lee
Chief Learning Officer in Residence, Degreed
Susie Lee hat als Chief Learning Officer eine zentrale Rolle bei Degreed inne, in der sie gemeinsam mit unserem CEO und unseren Go-to-Market-Teams unsere Marke schärft, innovative Veränderung steuert und bestehende wie neue Kunden dabei unterstützt, komplexe Transformationsprozesse ihrer Belegschaft zu navigieren.
Mit ihren über 25 Jahren Erfahrung in den Bereichen HR-Technologie, Finanzdiensteislungen und Loyality Marketing wird Susie Lee dafür geschätzt, transformative Veränderung und Innovation mit großer Leidenschaft anzuleiten. Als eine der ersten Kundinnen von Degreed ist sie mit unseren Technologien bestens vertraut. So übernimmt sie eine zentrale Rolle bei der Gestaltung unserer Go-to-Market-Strategien und dabei, unsere Kunden durch ebenso weitsichtige wie pragmatische Lösungen zu unterstützen, komplexe Herausforderungen zu bewältigen und kulturellen Wandel auf breiter Basis vorantreiben.
Suzie Lee kann auf diverse Führungsrollen zurückblicken, darunter auch die Position als Senior Vice President of Global Learning Technology Product Management bei der Bank of America, in der sie die Einführung von Degreed für mehr als 300.000 Mitarbeitende leitete und transformative HR-Initiativen umsetzte. Sie ist für ihr kundenorientiertes Mindset und dafür bekannt, Chancen zu erkennen und in innovative Lösungen zu überführen, die langfristigen Erfolg und nachhaltige Beziehungen fördern.
Sie verfügt über einen Abschluss mit Honours-Zusatz der Queen’s University und Postgraduate-Zertifizierungen der Schulich School of Business der York University.
Ali Bebo
Chief Human Resources Officer, Pearson
Ali Bebo ist eine erfahrene Navigatorin transformativer Veränderung mit mehr als 25 Jahren Erfahrung in der Förderung von geschäftlichem Erfolg in verschiedensten Branchen.
Bevor sie ihre Rolle bei Pearson antrat, war sie im Führungsteam des weltweit operierenden Medizintechnikherstellers Hologic, Inc. tätig, nachdem im Personalwesen von ANN INC, einem spezialisierten Einzelhandelsunternehmen, in diversen Leitungspositionen gewirkt hatte.