L’équipe RH du futur assistée par l’IA
Les RH amorcent un tournant décisif. L’essor de l’IA générative transforme rapidement le monde du travail, redéfinit les emplois, identifie de nouvelles compétences critiques et remet en question les méthodes traditionnelles.
Susie Lee, Chief Learning Officer chez Degreed, et Ali Bebo, CHRO chez Pearson nous expliquent comment les responsables des ressources humaines et de la formation peuvent développer les compétences nécessaires pour guider leurs organisations dans un avenir tourné vers l'IA. Alors que plus de 11 millions d’emplois pourraient être menacés par cette révolution technologique d’ici 2028, il est indispensable de se préparer dès maintenant.
Cette session abordera les points suivants :
• Pourquoi les approches traditionnelles de la transformation RH ne sont-elles plus efficaces ?
• Comment l’IA générative redéfinit-elle les besoins en compétences ?
• Quelles mesures les CHRO peuvent-ils prendre dès maintenant pour préparer leurs organisations ?
• Quels sont les principaux enseignements issus des projections du marché du travail de Pearson et des recherches de Degreed en matière de compétences ?
À propos de nos intervenants
Susie Lee
Chief Learning Officer in Residence, Degreed
En tant que CLO in Residence, Susie Lee collabore avec le CEO et les équipes GTM pour renforcer la marque Degreed, impulser le changement, et accompagner prospects et clients dans la transformation complexe des talents.
Forte de plus de 25 ans d’expérience internationale dans la technologie appliquée aux ressources humaines, les services financiers et le marketing de fidélisation, Susie est une dirigeante de confiance qui agit avec passion pour impulser le changement et promouvoir l’innovation. Cliente précoce de Degreed, elle a joué un rôle clé dans l’élaboration de stratégies go-to-market, et a aidé nos clients et les organisations à relever des défis complexes grâce à des solutions pragmatiques et tournées vers l’avenir, capables de transformer durablement la culture d'entreprise.
Avant cela, Susie a occupé de nombreux postes de direction et exercé les fonctions de SVP of Global Learning Technology Product Management chez Bank of America, où elle a piloté le déploiement de Degreed auprès de plus de 300 000 collaborateurs et mené des initiatives RH stratégiques. Reconnue pour son approche centrée sur le client, Susie se distingue par sa capacité à identifier les opportunités et à élaborer des solutions innovantes qui favorisent la fidélisation et assurent un succès durable.
Elle est titulaire d'une licence (obtenue avec mention) de la Queen’s University et de certificats d'études de troisième cycle de la Schulich School of Business (York University).
Ali Bebo
Chief Human Resources Officer, Pearson
Ali est une cadre dirigeante chevronnée qui possède plus de 25 ans d’expérience dans le développement de cultures d’entreprise génératrices de résultats dans plusieurs secteurs.
Avant de rejoindre Pearson, elle a exercé les fonctions d'executive officer et CHRO chez Hologic, Inc., une entreprise internationale spécialisée dans les technologies médicales. Avant cela, elle a occupé divers postes de direction RH chez ANN INC., une société de distribution spécialisée.