Die KI-gestützte Zukunft der Lerntechnologie
In welchen Bereichen wird KI tatsächlich für das Lernen eingesetzt? Fiona Leteney von Fosway gibt Ihnen Einblicke aus den diesjährigen Fosway 9-Grid™-Marktanalysen für Lernsysteme und digitales Lernen. Gemeinsam untersuchen wir, worin in puncto KI-Funktionen die Unterschiede zwischen großen Worten und echter Wertschöpfung bestehen und wie Organisationen mit der Technologie experimentieren und ihre Belegschaft auf eine KI-gestützte Zukunft vorbereiten. Anschließend erfahren Sie, wie Organisationen Tools wie Degreed Open Library und Degreed Maestro erfolgreich einsetzen, um Lernprozesse und Geschäftsergebnisse zu verbessern. Erhalten Sie umsetzbare Einblicke zu folgenden Themen:
- Integration von KI in Lerntechnologie-Stacks
- Vereinfachung der Komplexität
- Auswahl von Lernsystemen für Fokus auf Agilität und Skalierbarkeit
Über unsere Referent:innen
Fiona Leteney
Senior Analyst, Fosway Group
Fiona Leteney ist Senior Analyst für Lernsysteme bei der Fosway Group, Europas führendem Analysten für den Bereich Personalmanagement. Sie arbeitet seit dem Jahr 2000 im Bereich Lerntechnologie und verfügt über umfangreiche Erfahrung im Vertrieb, in der Implementierung und der Verwaltung von Lernlösungen im Unternehmensumfeld.
Bei der Fosway Group ist Fiona Leteny seit 2016 tätig und zeichnet in leitender Position für Marktuntersuchungen im Segment der Lernsysteme verantwortlich. Mit ihren Erkenntnissen zu Anbieter-, Kunden- und Markttrends unterstützt sie Unternehmenskunden dabei, in sämtlichen Aspekten der Zukunft des Lernens zu schnelleren Entscheidungen zu gelangen.
Bevor sie zur Fosway Group kam, war Fiona Leteney Global Learning Technologies Services Manager beim Gesundheitsdienstleister Bupa.
Als renommierte Branchenexpertin war sie Kolumnistin für verschiedene Magazine und ist derzeit Jurymitglied bei den jährlichen Learning Technology Awards.
Martin Hess
Chief Learning Officer, Boehringer Ingelheim
Martin Hess ist globaler Chief Learning Officer bei Boehringer Ingelheim, dem größten Pharmaunternehmen in Deutschland. Er verfügt über umfangreiche Erfahrung aus früheren Positionen bei Boehringer Ingelheim Corporate Strategy, The Boston Consulting Group (BCG) und in der Schweizer Private-Equity-Branche. Martin Hess und sein Team sind in der weltweiten L&D-Community für ihren nutzer- und geschäftsorientierten Ansatz bekannt. Bei den weltweit 54.000 Mitarbeitenden von Boehringer Ingelheim treiben sie die Skillentwicklung damit so zielorientiert wie effektiv und effizient voran.
Todd Tauber
SVP Marketing, Degreed
Todd Tauber leitet das Marketingteam von Degreed. Seine Vordenkerrolle im Bereich Lernen und
Entwicklung (L&D) in der Belegschaft wurde im Wall Street Journal, The Atlantic, auf Quartz
sowie von Chief Learning Officer, SHRM und ATD hervorgehoben.
Vor seiner Tätigkeit bei Degreed leitete Tauber die Abteilung für unternehmensweites Lernen bei Bersin, der Sparte für Marktforschung im Beriech Humankapital
von Deloitte. Außerdem war er an der Markteinführung von Nomadic Learning beteiligt, einem Pionier auf dem Gebiet der digitalen
Akademien. Darüber hinaus führte er ein neues Programm für Corporate Learning beim weltweit operierenden Nachrichtenverlag
The Economist ein, wo er auch für den Bereich Strategie, für Fusionen und Übernahmen sowie für die Produktentwicklung verantwortlich zeichnete.
Todd hat einen MBA der Columbia Business School und einen BBA der George Washington
University.