GUÍA

¿Por qué comprar una plataforma de experiencia de aprendizaje (LXP)?

Explora cuán práctico es invertir en una LXP

Toda gran compra debe comenzar con la pregunta más básica: ¿realmente lo necesito? Casualmente, eso es exactamente lo que las partes interesadas te preguntarán cuando plantees la solicitud de una nueva tecnología. Entonces, ¿cuál será tu respuesta? Esta guía te ayudará a plantear lo siguiente:

  • Las necesidades de aprendizaje críticas de tu organización.
  • El argumento comercial para requerir una LXP.
  • Tu recorrido para mejorar el desarrollo y el crecimiento del personal.
  • Las cualidades que deberías buscar en una plataforma.

Y, en última instancia, la respuesta a la pregunta más importante: ¿Por qué una LXP?

Why LXP landing page 500x500_ESLA

   

   

   

CARACTERÍSTICAS DE LA GUÍA

Esto es lo que encontrarás en esta guía:

magnify

QUÉ

Conoce exactamente las necesidades de aprendizaje críticas de tu empresa, qué es la LXP y cómo satisface dichas necesidades.

Cohort

A QUIÉN

¿A quién está destinada realmente la LXP? Aquí va una pista: no solo a los aprendices o al equipo de Aprendizaje y Desarrollo, aunque ellos también obtienen grandes beneficios.

Objective

POR QUÉ

En definitiva, esta es la gran pregunta que podrás plantear. ¿Por qué una LXP en lugar de otras opciones?

arrow-progress

CÓMO

Descubre no solo cómo la tecnología funciona como beneficio para toda la organización, sino también cómo seleccionar la LXP correcta.

   

   

   

“Tienes que desarrollar habilidades operativas, de cumplimiento normativo, de incorporación de personal y de capacitación técnica. Nada de eso ha desaparecido, sino que tienes que ubicarlo en el contexto del crecimiento. Esto es lo que ocurre. Estamos expandiendo el rol del área de Aprendizaje y Desarrollo de manera que se centre en el crecimiento, no solo en el aprendizaje”. - Josh Bersin

   

   

   

Genera más impacto con tu inversión en aprendizaje