Por que comprar uma plataforma de experiência de aprendizagem (LXP)?
Descubra o lado prático do investimento em uma LXP
Toda compra importante deve começar pela dúvida mais básica: “eu preciso mesmo disso?”. Coincidência ou não, essa é exatamente a pergunta que os stakeholders farão a você diante do pedido de uma nova tecnologia. Então, como você a responderia? Este guia ajudará você a articular essa resposta:
- As necessidades críticas de aprendizagem da sua organização
- O caso de negócio para se ter uma LXP
- O caminho para melhorar o desenvolvimento e o crescimento da força de trabalho
- As qualidades que devem ser analisadas em uma plataforma
E, por fim, a resposta à grande pergunta: Por que comprar uma LXP?
Neste guia, você encontrará:
O QUÊ
Saiba exatamente quais são as necessidades críticas de aprendizagem da sua empresa, o que é uma LXP e o que ela faz para suprir essas necessidades.
QUEM
A quem uma LXP atende? Spoiler: ela vai além dos aprendizes e da equipe de aprendizagem e desenvolvimento, embora esses dois públicos, de fato, tenham grandes benefícios.
POR QUÊ
Em última instância, essa é a grande pergunta que você conseguirá responder. Por que uma LXP é tudo ou nada?
COMO
Descubra os benefícios que a tecnologia traz para toda a organização e como escolher a LXP certa.
“É preciso estruturar o compliance, processos de integração, treinamentos técnicos e habilidades operacionais. Nada disso deixou de existir. No entanto, é preciso contextualizar esses elementos em relação ao crescimento. É isso que está acontecendo. Estamos demandando mais das equipes de aprendizagem e desenvolvimento, que agora precisam se concentrar também no crescimento, e não apenas na aprendizagem.” – Josh Bersin
Gere mais impacto com o seu orçamento de aprendizagem