GUIA

Por que comprar uma plataforma de experiência de aprendizagem (LXP)?

Descubra o lado prático do investimento em uma LXP

Toda compra importante deve começar pela dúvida mais básica: “eu preciso mesmo disso?”. Coincidência ou não, essa é exatamente a pergunta que os stakeholders farão a você diante do pedido de uma nova tecnologia. Então, como você a responderia? Este guia ajudará você a articular essa resposta:

  • As necessidades críticas de aprendizagem da sua organização
  • O caso de negócio para se ter uma LXP
  • O caminho para melhorar o desenvolvimento e o crescimento da força de trabalho
  • As qualidades que devem ser analisadas em uma plataforma

E, por fim, a resposta à grande pergunta: Por que comprar uma LXP?

Por que comprar uma LXP

   

   

   

DESTAQUES DO GUIA

Neste guia, você encontrará:

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O QUÊ

Saiba exatamente quais são as necessidades críticas de aprendizagem da sua empresa, o que é uma LXP e o que ela faz para suprir essas necessidades.

Cohort

QUEM

A quem uma LXP atende? Spoiler: ela vai além dos aprendizes e da equipe de aprendizagem e desenvolvimento, embora esses dois públicos, de fato, tenham grandes benefícios.

Objective

POR QUÊ

Em última instância, essa é a grande pergunta que você conseguirá responder. Por que uma LXP é tudo ou nada?

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COMO

Descubra os benefícios que a tecnologia traz para toda a organização e como escolher a LXP certa.

   

   

   

“É preciso estruturar o compliance, processos de integração, treinamentos técnicos e habilidades operacionais. Nada disso deixou de existir. No entanto, é preciso contextualizar esses elementos em relação ao crescimento. É isso que está acontecendo. Estamos demandando mais das equipes de aprendizagem e desenvolvimento, que agora precisam se concentrar também no crescimento, e não apenas na aprendizagem.” – Josh Bersin

   

   

   

Gere mais impacto com o seu orçamento de aprendizagem