Teil III: In fünf Schritten zur skillbasierten Organisation
Ihr Leitfaden zu den zentralen Phasen der Transformation
Das Thema Skills ist hochaktuell, doch über die Ideenfindung und visionäre Denkansätze hinaus braucht es auch Anleitung für die praktische Umsetzung. Zurzeit scheint diese aber nur in geringem Maße vorhanden zu sein. Deshalb geben wir Ihnen eine komplette Roadmap an die Hand, die Sie auf Ihrem Weg zur skillorientierten Organisation voranbringt – ganz gleich, in welcher Phase der Transformation Sie sich gerade befinden.
Im zweiten Teil unseres ultimativen Leitfadens für eine skillorientierte Zukunft gehen wir auf Folgendes ein:
- Die fünf Entwicklungsphasen einer Skillstrategie
- Wie Sie jede Phase reibungslos durchlaufen
- Erfolgsgeschichten und inspirierende Konzepte aus der Praxis
- Konkrete Schritte, mit denen Sie Ihr Unternehmen in eine skillbasierte Zukunft führen
WAS?
Alles über die fünf zentralen Phasen auf dem Weg zur skillbasierten Organisation und darüber, wie Sie sie erfolgreich meistern.
WER?
Allein kann Ihr L&D-Team diesen Wandel nicht bewältigen. Getragen werden muss er auch von Mitarbeitenden, Stakeholdern, der IT und anderen Akteuren.
WARUM?
Es gilt, aus der skillorientierten Bewegung mehr zu machen als nur eine idealistische Vision – die dazu nötigen Schritte und Maßnahmen erhalten Sie hier.
WIE?
Um Ihre Transformation erfolgreich gestalten und die damit verbundenen Potenziale erschließen zu können, müssen Sie wissen, wie Sie die einzelnen Phasen konkret angehen.