Parte III: Cómo basar tu organización en las habilidades en 5 pasos
Tu guía para las etapas clave de la transición hacia las habilidades
Las habilidades son un tema candente, pero si dejamos de lado la conceptualización y el liderazgo intelectual, necesitas medidas concretas que te ayuden a ponerlas en práctica. Y ahora mismo, no parece haber mucha orientación al respecto. Pero tenemos un roadmap que puedes seguir y te ayudará para que tu organización dé un paso más en el recorrido hacia el futuro centrado en las habilidades, más allá de en qué etapa se encuentre hoy.
En la parte 3 de “La guía definitiva para un futuro centrado en las habilidades”, descubrirás:
- las cinco etapas del recorrido hacia la estrategia centrada en las habilidades
- cómo atravesar cada etapa sin problemas
- anécdotas e inspiración de casos reales
- pasos prácticos para que tu empresa pueda basarse cada vez más en las habilidades
EL QUÉ
Analiza las cinco etapas principales para basar tu organización en las habilidades y cómo afrontar cada una.
EL QUIÉN
En este cambio intervienen muchas más personas que solo tu equipo de Aprendizaje: los empleados, las partes interesadas, el departamento de TI, entre otros.
EL PORQUÉ
Conoce los pasos y las medidas concretas que transforman el movimiento centrado en las habilidades en mucho más que una utopía influyente.
EL CÓMO
Entérate de cómo atravesar efectivamente las etapas y lograr basarte en las habilidades para empezar a obtener beneficios tangibles.