Gut gewappnet sein für Herausforderungen. Sichern Sie sich einen Vorsprung.
Skilldaten müssen nicht kompliziert sein.
Die meisten Expert:innen in den Bereichen Ausbildung, Talentmanagement und HR sind auf der Suche nach neuen Wegen für eine verstärkt datengesteuerte und strategische Personalentwicklung. Mitarbeiter:innen generieren ohnehin jeden Tag wertvolle Informationen über schwerpunktmäßige Skills und darüber, in welchem Zusammenhand diese zu Ihrer gesamten Organisation stehen. Wie können Sie also auf diese Informationen zugreifen? Den Anfang machen Skilldaten.
Dieses Handbuch vermittelt Ihnen die Grundlagen von Skilldaten, indem es die gängige Terminologie vereinfacht, Anwendungsfälle aufzeigt und häufig gestellte Fragen beantwortet. Außerdem erfahren Sie mehr über:
Verschiedene Arten von Skilldaten
Herkunft von Skilldaten
Unterschied zwischen guten und ungeeigneten Skilldaten
Speicherort für Skilldaten
Beispiele für die Nutzung von Skilldaten
Das wahre Geheimnis einer datengesteuerten Arbeitsweise ist mehr als der Zugriff auf Daten. Es geht darum zu verstehen, wie man sie sammelt, analysiert und effektiv nutzt, um so die Lücke zwischen Lerninitiativen und Unternehmenszielen zu schließen. Dieser Leitfaden gibt klare, einfache Antworten auf dieses komplexe Thema.
