GUIA

O Manual Definitivo de Dados de Habilidades

Transforme os dados de habilidades em um diferencial dos negócios

Ter os dados certos é fundamental para solucionar as lacunas das habilidades críticas da sua empresa.

Por isso, não dá para subestimar a importância dos dados de habilidades em relação aos resultados de RH, gestão de talentos e negócios.

A boa notícia é que todos os dias os colaboradores geram dados valiosíssimos sobre as habilidades que estão desenvolvendo, e a utilização desses dados pode ser descomplicada. E é exatamente esta a proposta do guia: mostrar como esse processo pode ser simples. Dos termos mais comuns a casos de uso, amplie seus conhecimentos sobre:

  • Os diferentes tipos de dados de habilidades;
  • De onde vêm os dados de habilidades;
  • A diferença entre dados de habilidades bons e ruins;
  • Onde os dados de habilidades devem ser armazenados;
  • Exemplos de como os dados de habilidades podem ser usados.

O Manual Definitivo de Dados de Habilidades

   

   

   

“Dados de habilidades medem o que os colaboradores podem fazer, de preferência em relação ao trabalho que a sua organização precisa que seja realizado.”

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