GUIA
O Manual Definitivo de Dados de Habilidades
Transforme os dados de habilidades em um diferencial dos negócios
Ter os dados certos é fundamental para solucionar as lacunas das habilidades críticas da sua empresa.
Por isso, não dá para subestimar a importância dos dados de habilidades em relação aos resultados de RH, gestão de talentos e negócios.
A boa notícia é que todos os dias os colaboradores geram dados valiosíssimos sobre as habilidades que estão desenvolvendo, e a utilização desses dados pode ser descomplicada. E é exatamente esta a proposta do guia: mostrar como esse processo pode ser simples. Dos termos mais comuns a casos de uso, amplie seus conhecimentos sobre:
- Os diferentes tipos de dados de habilidades;
- De onde vêm os dados de habilidades;
- A diferença entre dados de habilidades bons e ruins;
- Onde os dados de habilidades devem ser armazenados;
- Exemplos de como os dados de habilidades podem ser usados.
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“Dados de habilidades medem o que os colaboradores podem fazer, de preferência em relação ao trabalho que a sua organização precisa que seja realizado.”
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