GUÍA
La mejor guía de datos sobre habilidades
Usa los datos sobre habilidades para diferenciar a tu empresa
Sin los datos adecuados, es imposible corregir las deficiencias en las habilidades que son esenciales para tu empresa.
Ya sea que tengas datos sobre habilidades, los necesites o simplemente quieras consultarlos, no te conviene subestimar su importancia para los resultados de los departamentos de RR. HH. y Talento, y la empresa en su totalidad.
Por suerte, el personal genera información valiosa todos los días sobre las habilidades que está desarrollando, y aprovechar esos datos no tiene por qué ser complicado. En esta guía te lo explicamos de manera simple. Además de la terminología habitual y los casos de uso, aprenderás lo siguiente:
- cuáles son los distintos tipos de datos sobre las habilidades;
- de dónde provienen los datos sobre las habilidades;
- la diferencia entre los datos de habilidades buenos y malos;
- el lugar donde los datos de habilidades deben almacenarse;
- ejemplos de cómo se pueden utilizar los datos sobre habilidades.
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“Los datos sobre las habilidades son el parámetro representativo de lo que tu personal puede hacer. En circunstancias ideales, coinciden con las tareas que debe hacer tu organización”.
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