GUÍA

La mejor guía de datos sobre habilidades

Usa los datos sobre habilidades para diferenciar a tu empresa

Sin los datos adecuados, es imposible corregir las deficiencias en las habilidades que son esenciales para tu empresa.

Ya sea que tengas datos sobre habilidades, los necesites o simplemente quieras consultarlos, no te conviene subestimar su importancia para los resultados de los departamentos de RR. HH. y Talento, y la empresa en su totalidad.

Por suerte, el personal genera información valiosa todos los días sobre las habilidades que está desarrollando, y aprovechar esos datos no tiene por qué ser complicado. En esta guía te lo explicamos de manera simple. Además de la terminología habitual y los casos de uso, aprenderás lo siguiente:

  • cuáles son los distintos tipos de datos sobre las habilidades;
  • de dónde provienen los datos sobre las habilidades;
  • la diferencia entre los datos de habilidades buenos y malos;
  • el lugar donde los datos de habilidades deben almacenarse;
  • ejemplos de cómo se pueden utilizar los datos sobre habilidades.

La mejor guía de datos sobre habilidades

   

   

   

“Los datos sobre las habilidades son el parámetro representativo de lo que tu personal puede hacer. En circunstancias ideales, coinciden con las tareas que debe hacer tu organización”.

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