Il manuale definitivo dei dati sulle skill

I dati sulle skill non devono essere complessi.

La maggior parte dei professionisti HR e dell'apprendimento è alla ricerca di modi nuovi per sviluppare le capacità del personale in maniera strategica e basata sui dati. La buona notizia è che i dipendenti stanno fornendo ogni giorno informazioni preziose sulle skill che acquisiscono e su come queste ultime si relazionano alla tua organizzazione più in generale. Come puoi accedere a queste informazioni? Tutto inizia con i dati sulle skill.

Questo manuale ti fornirà le basi per interpretare i dati sulle skill grazie a una terminologia comune semplificata, fornendo casi d’uso e rispondendo alle FAQ. Inoltre, scoprirai:

• Diversi tipi di dati sulle skill
• L’origine dei dati sulle skill
• La differenza tra dati sulle skill utili e inutili
• Il luogo nel quale archiviare i dati sulle skill
• Esempi sulle modalità in cui utilizzare i dati sulle skill

Per agire basandosi sui dati non basta potervi accedere, ma occorre capire come raccoglierli, analizzarli e usarli efficacemente per poter colmare il divario tra le iniziative di apprendimento e gli obiettivi dell’azienda. Sembra scoraggiante, ma grazie a questa guida sarà molto più semplice.