Las inversiones en IA internas no dieron fruto en casi el 95 % de las empresas, y apenas el 15 % de las compañías obtienen rendimientos considerables con la IA generativa. El problema no es la tecnología, sino la brecha de competencias entre las posibilidades que permite el sistema y lo que realmente pueden hacer los equipos con él.

Incluso si las herramientas funcionan, a los empleados les cuesta aplicarlas en su trabajo. Ahí es cuando se estanca la transformación.

En este estudio, analizamos qué hace falta para cerrar esa brecha. Desde la inteligencia sobre habilidades hasta el desarrollo profesional con IA, veremos cómo las empresas más destacadas coordinan las aptitudes de su personal con la tecnología a fin de conseguir beneficios concretos.